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Axa – « Il n’est de richesses, que d’hommes.. » Jean Bodin (1530 – 1596)
// 16 mai 2013 // 0

logo_axaComment mobiliser les collaborateurs, les motiver, les fédérer autour de centres d’intérêts communs tout en les valorisant et en renforçant leur sentiment d’appartenance à l’entreprise? Ce challenge, AXA a su le relever grâce à l’idée innovante d’un collaborateur qui a proposé, dans le cadre de la démarche d’Innovation Participative Innov’AXA, de promouvoir les talents artistiques personnels des collaborateurs et de les faire connaître.

 

«Talents En Mouvement » une association des plus inspirantes pour les salariés

Cette idée s’est concrétisée avec l’organisation de la première journée des talents, événement qui a remporté un franc succès (200 intervenants sur 30 lieux différents) et dont la dynamique s’est prolongée avec la création d’une structure associative dédiée : « TEM : Talents En Mouvement ».

L’association TEM propose à tous les collaborateurs d’AXA un espace, ainsi que des outils dédiés à la promotion et à la diffusion de la création artistique, et ce, tout domaine confondu.

L’association favorise l’éveil et le développement artistique des collaborateurs, permet de nombreux échanges et des rencontres au travers de différentes interfaces : un site internet faisant office de galerie d’art numérique et d’espace de communication, l’organisation régulière dans l’entreprise d’événements artistiques et culturels, et enfin un concours, le « Totem de la création », qui permet de récompenser et de financer les meilleurs projets artistiques des collaborateurs.

Association loi 1901, TEM fonctionne avec un budget relativement modeste (25 000 €) et repose entièrement sur le bénévolat (sont concernés : une dizaine de bénévoles en central, ainsi que des correspondants dans chaque région). Elle emploie uniquement une personne à temps plein et possède un bureau d’accueil.

Forte de son succès, l’association a permis d’enclencher une véritable dynamique créative, avec à ce jour : 800 collaborateurs inscrits sur le site internet « axatalents », et 900 œuvres d’art présentées. Ainsi en 2009, sur 40 projets proposés lors du concours « Totem de la création », 3 projets ont été financés pour un total de 5000 €. En 2010, 2011 de nombreux événements ont été organisés, dont : un défilé de mode avec les créations d’une collaboratrice styliste portées par des collaboratrices mannequins d’un jour, une exposition itinérante sur plusieurs sites de l’entreprise de 30 œuvres picturales et photographiques de collaborateurs, un café littéraire des collaborateurs « musiciens », ou encore une pièce de théâtre écrite, montée et jouée par des collaborateurs auteur, metteur en scène et acteurs.

 

AXA, au plus proche de l’épanouissement personnel de ses salariés

Cette initiative innovante est considérée comme un véritable « plus » par les salariés.

Par ailleurs, de nombreux cas ont été remontés par les managers de collaborateurs qui ont ainsi retrouvé enthousiasme, dynamisme et motivation au sein de l’entreprise.

En faisant don de leurs œuvres, certains collaborateurs sont également devenus de véritables acteurs de la responsabilité d’entreprise en contribuant, via des ventes aux enchères, à collecter des fonds au profit d’AXA Atout Cœur.

Enfin, l’exposition de certaines œuvres dans les locaux a contribué à la valorisation de l’environnement de travail. En effet, cela a permis d’insuffler une vague de créativité et de « beau » dans des espaces de travail autrefois considérés comme froids et impersonnels.

Placée sous le « sponsorship » de la Direction de la Communication, TEM : Talents en mouvement offre aux collaborateurs une opportunité unique pour qu’ils puissent partager leur passion et  découvrir celles des autres.

Cette innovation repose sur la création d’un cadre convivial et informel d’expression « libre », permettant aux collaborateurs de se découvrir et d’échanger au-delà des frontières géographiques, hiérarchiques et fonctionnelles existantes.

En valorisant et en soutenant le talent artistique de ses collaborateurs, indépendamment de leurs compétences et de leurs expertises professionnelles, AXA se rapproche de leurs émotions, encourage le développement de leur créativité au sein même de l’entreprise, et de ce fait, montre son attachement à l’épanouissement personnel de ses collaborateurs !

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